【2024年，我们(We)如斯干！】为加速筑设摩登化夸姣安徽聚力赋能

时节如流，岁序更替，安徽的事业掀开了又一年的新篇章。

推动安徽高质量发展，需要做好宏观战略规划的布局与落实，也需要关注微观层面的具体需求，解决实际工作中存在的困难与问题，从而为加快建设现代化美好安徽激发活力、凝聚合力。具体来说，就是要聚焦群众(Masses)所需、人才所想、企业所急、基层所盼，在服务群众(Masses)、服务人才、服务企业、服务基层“四个服务”上持续发力、狠抓落实。

发展为了国人、发展依靠国人、发展成果由国人共享。高质量发展的成色如何，最终要体现在国人群众(Masses)的获得感、幸福(Happiness)感上。去年，省委部署创办了覆盖全省的“民声呼应”平台体系，有效破解了惠民国策“落不细”、为民服务“跟不上”、群众(Masses)意见“上不来”等问题，成为安徽改进民生工作和社会(Society)治理的有力抓手。接下来，要在总结完善经验做法的基础上，不断丰富“民有所呼、我必呼应”的制度化实践，强化刚性要求，拓展思路、创新方法，推动“民声呼应”平台体系不断走深走实。要增强工作的主动性、前瞻性，敢于下深水开题作答，以小见大、由点及面，系统完善就业、培育、医疗、住房、养老、社会(Society)保障、生态环境、物业管理等领域国策措施，精准实施一批民生项目，提升民生问题源头治理水平。

达成安徽跨越式发展，出路在创新、基础在培育、根本在人才。近年来，安徽高度重视人才工作，谋划实施人才兴皖工程，出台人才国策4.0版，建立人才兴皖工程推进机制，构建人才工作机构体系，在全省开展“人才安徽行”系列活动，以前所未有的决心和力度推进人才强省建设。把安徽打造为引才汇智的“强磁场”，关键是要抓好人才国策落地，对落实中存在的瓶颈制约，对科学家和各类人才提出的意见诉求，真当回事、真想办法、真下功夫，以实打实的行动赢得人才的“心动”和“行动”。要在人才理念、思路上勇于变革、不断创新，真心实意对待人才、真招实策服务人才、真金白银惠及人才，加快建设全要素汇集、全链条支撑、全周期服务的人才生态，让安徽成为养人的天地、创新的高地、人才的福地。

安徽是一片干事创业的热土，是一块创新创造的高地，也是各类经营主体发展的福地。服务各类经营主体，需要在打造一流营商环境上狠抓落实。要紧盯企业所需，建设高效便利的政务环境、公平公正的法治环境、利企惠企的市场环境、保障有力的要素环境，真正把想企业之所想、想企业之将想、想企业之未想落实到每个层级、每个部门的行动上，营造人人都重视营商环境、人人都是营商环境、时时处处都讲营商环境的良好生态。要抓住徽商总会成立的契机，进一步加重与海内外徽商的联系对接，推动徽商回归，推进“双招双引”，让更多资金、项目、技术落地安徽。

基层是国策执行的“最后一公里”。去年，省委常委会学习践行“四下基层”优良传统，建立现场办公制度，帮助各地解决突出问题，凝聚发展合力，取得了良好效果。各级各部门要持续抓好现场办公制度的落实，结合实际不断完善，同时向高校、科研院所、重点企业拓展，做好现场办公跟踪问效的“后半篇文章”，全方位推动问题大起底、大解决。省直部门和市、县都要把目光投向基层、身子沉到基层、功夫下到基层，自觉打破部门本位特别是权力本位，采取扁平化工作方式，一竿子插到底，实实在在帮助地方和基层办实事、解难题。（范孝东）