积木优工荣登《2023中邦tob行业影响力价格榜·更始力产物top50》

3月22日，「ToB行业头条」联手3W集团正式发布《2023祖国ToB行业影响力价值榜》，积木优工凭借其出色的技术实力和卓越的创新力，荣登 创新力产品TOP50 榜单，这一荣誉充分证明了积木优工在推动ToB行业创新和发展中的重要作用和贡献。

《2023祖国ToB行业影响力价值榜》由「ToB行业头条」联合3W集团、50+投资机构和行业教授共同完成。榜单主要关注ToB行业的新产品、新公司、新案例，重视长期价值、深入行业研究，如今已成为企业参与较广、行业影响力较强的年度系列榜单之一。

其中，《2023祖国ToB行业影响力价值榜 创新力产品》，从产品创新力、产品竞争力、产品影响力等多个维度对参评产品进行(Carry Out)了综合评判，评选出了2023年ToB领域各赛道最亮眼的创新力产品TOP50。积木优工通过科技(Technology)创新为人力资源管理注入强大动能，达成人力资源管理的 数字化、智能化 ，充分展现了科技(Technology)与人力资源完美融合的卓越成果，因此在 创新力产品榜 脱颖而出。

积木优工是由上海极目银河人才科技(Technology)有限公司打造的一站式人力资源咨询、科技(Technology)和服务平台，以AI智能化系统平台+资深人力资源服务教授+专业风控能力为组合，致力于解决企业在实际用工场景中遇到的招人难、成本高、效率低、不合规等一系列问题，助力企业达成人力资源管理的 合规化、数字化、智能化、多元化 。

相比于ToC市场，ToB市场的决策周期漫长且细致，要经过千锤百炼的打磨，才能获得客户信任。积木优工自2023年成立，不到一年，便签下200多个客户。这基于积木优工本身强大的产品实力和创新能力，其创新力主要体现在三个方面：

首先，首创AI用工大模型。积木优工将人工智能、大数据与HRsaas系统完美结合，专注用工场景的AI算法研究，基于深度神经网站(DNN)的AI大模型，通过海量数据的标记与训练，形成了智能预测和精准分析的底层能力，可以帮助企业建立专属的AI用工大模型，比企业自身更了解企业的用工特点，做到AI级别的未雨绸缪和防微杜渐，达成企业用工结构的最优化。

其次，构建企业专属的PaaS层。积木优工依托极目科技(Technology)集团自建的云计算中心，打造自研自产的服务器体系（总投资28亿余元），通过构建自己可组装的企业级PaaS平台，再集成了各方面专业的AI能力，作为超级数字化技术底座，由此构建拥有独立知识产权的覆盖全用工场景的SaaS，可以不断优化系统内容。积木优工承诺，这一智能化SaaS系统将给合作的客户永久免费使用、永久免费升级。

其三，全方位场景覆盖。积木优工提供了甲方企业端、员工小程序端、人力资源公司管理端、生态合作伙伴平台等多个应用系统，涵盖企业用工 选、用、育、留、汰 全方位一体化全流程管理，大大提高企业人力资源管理效率。

承接风起云涌的2023年，2024年无疑将继续书写不平凡的篇章。世界形势的纷繁复杂、国内经济(Economy)发展的起伏跌宕，以及就业形势的严峻多变等因素给企业管理笼罩了一层不确定性。因此，2024年， 降本增效 显得尤为关键，它不仅是企业发展的必由之路，更是应对外部挑战的利器，而强化人力资源管理无疑是达成 降本增效 最为有效的策略之一。

2024年，强化人力资源管理最关键的趋势就是积极拥抱AI。2023年3月，Chat GPT4.0的横空出世，让 数智赋能千行百业 再次迎来划时代的意义。企业可以用Chat GPT去赋能企业业务，重构很多行业的工作场景。

积木优工首创行业AI用工大模型，可以达成一人多岗、智能搓配、私域人力池搭建、公域人力池共享以及Chat GPT功能等多种人力管理功能，能够帮助企业简化和优化人力资源管理工作，从而更加智能、高效地完成多元化用工，提高工作效率，降低成本，提升企业的竞争力和运营效率，真正达成 降本增效 ！